Comprometidos con la Inclusión y Diversidad
En PwC Interaméricas estamos comprometidos en ayudar a nuestros clientes a formar equipos de liderazgo diversos. Llevamos nuestros procesos de reclutamiento libres de sesgos con la finalidad de brindarle a nuestros clientes el mejor talento del mercado.
Las empresas que incorporan estrategias de inclusión en sus negocios tienen un desempeño financiero más sólido y brindan un mayor valor para las partes interesadas. La inclusión y la diversidad se trata de adoptar una variedad de perspectivas que impulsen el rendimiento empresarial. Tener un equipo de liderazgo diverso, inclusivo y bien equilibrado es la forma más exitosa de atraer y retener al grupo más amplio de clientes y a la fuerza laboral más sólida.
La inclusión es hacer que la combinación de nuestras diversas perspectivas funcione, trabajando en equipo y liderando de manera inclusiva, para lograr mejores resultados. Se trata de crear un entorno en el que cada individuo se sienta valorado e inspirado para rendir al máximo y ofrecer un servicio al cliente excepcional.
Definimos la diversidad como la mezcla de personas, incluidas las diferencias de género, raza, etnia, culturas nacionales, subculturas dentro de los países, orientación sexual, discapacidad (visible o invisible), edad y generación. Es muy valioso aceptar la perspectiva única de todos para crear un entorno de inclusión a través de la diversidad de pensamiento.
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