SSE Plus Candidato

PwC Costa Rica

Nuestro cliente, Correos de Costa Rica, requiere contratar profesional para desempeñar la posición de:

Gerente de Transformación y Tecnología de la Información

Principales funciones:

Liderar estratégicamente la transformación digital y la gestión integral de Tecnologías de Información, asegurando su alineación con los objetivos del negocio y el cumplimiento de la normativa vigente.
Definir y ejecutar la planificación estratégica, operativa y presupuestaria del área de TI, garantizando generación de valor, eficiencia operativa y continuidad del negocio.
Dirigir el ecosistema tecnológico empresarial, incluyendo arquitectura y soluciones tecnológicas, desarrollo de software, operación de servicios, infraestructura, plataformas cloud, bases de datos, analítica avanzada, ciberseguridad e innovación.
Asegurar la continuidad de los servicios tecnológicos y procesos críticos, así como la gestión de riesgos y planes de contingencia.
Establecer y velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos relacionados con TI.
Presentar y sustentar iniciativas y proyectos tecnológicos ante la Alta Dirección, asesorando en decisiones de inversión, adquisiciones tecnológicas y contratación de servicios especializados.
Gestionar la relación con proveedores estratégicos y representar a la organización en asuntos de TI a nivel nacional e internacional.
Liderar, desarrollar y fortalecer al equipo de TI, promoviendo una cultura de innovación, buenas prácticas y mejora continua.
Otras funciones afines al rol.

Perfil requerido:

Licenciatura universitaria en Ingeniería en Sistemas o carrera afín.
Deseable Maestría Administración de Proyectos, Transformación Digital o MBA (altamente deseable).
Mínimo 10 años de experiencia en el área de Tecnologías de Información, de los cuales al menos 5 años liderando equipos de trabajo.
Conocimientos sólidos en gobierno de TI (COBIT, ITIL), transformación digital, cloud, datos e inteligencia artificial, ciberseguridad, continuidad del negocio y arquitectura empresarial.
Experiencia en gestión de proyectos, planificación estratégica y administración de presupuestos.
Conocimiento de normativa y buenas prácticas aplicables a la gestión de Tecnologías de Información.
Competencias clave: liderazgo, orientación a resultados, comunicación asertiva, resiliencia, pensamiento estratégico, capacidad de análisis y trabajo en equipo.
Debidamente colegiado o con disposición a colegiarse en el corto plazo en el colegio profesional respectivo.

Objetivo de la posición:

Liderar estratégicamente la transformación digital y la gestión integral de Tecnologías de Información, asegurando su alineación con los objetivos del negocio y el cumplimiento de la normativa vigente.

E-mail: iam_cv_interamericas@pwc.com Asunto: Gerente de Transformación y Tecnología de la Información

Únicamente los candidatos preseleccionados serán contactados.

Todas las vacantes serán evaluadas en forma confidencial por PwC. Para aplicar presione el botón "Aplicar".

Aplicar

	Gerente de Operaciones Liderar el desarrollo operacional de la empresa mediante la gestión estratégica de la cadena de abastecimiento, asegurando el suministro oportuno de materiales para todas las divisiones del Grupo....
	Gerente Financiero Diseñar e implementar estrategias financieras que optimicen la rentabilidad y minimicen riesgos, asegurando una estructura financiera sostenible, gestionando fuentes de fondeo y analizando el merc...
	Gerente Comercial Diseñar, liderar e implementar la estrategia comercial integral de corto, mediano y largo plazo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ingresos y crecimiento....
	Chief Financial Officer (CFO) Definir y ejecutar la estrategia financiera corporativa, alineada con los objetivos del holding, incluyendo planeación financiera de corto, mediano y largo plazo....
	Director General Dirigir integralmente la operación, asegurando la sostenibilidad financiera, el crecimiento del negocio y la excelencia en la prestación de servicios....
	Gerente de Riesgo Diseñar, implementar y liderar el marco integral de gestión de riesgos de la organización, asegurando su alineación con la estrategia institucional y los objetivos de sostenibilidad....
	Gerente de Compensación y Beneficios Definir, implementar y dar seguimiento a la estrategia integral de compensación y beneficios, asegurando su coherencia con los objetivos estratégicos de la organización y con una propuesta de valo...