Principales funciones:

• Identificar oportunidades estratégicas donde la inteligencia artificial pueda acelerar o diferenciar el negocio, alineadas con la agenda de la Alta Dirección.​
• Diseñar casos de uso de IA, definiendo objetivos, hipótesis de valor, métricas de éxito y alcance de los pilotos.​
• Liderar pilotos de IA desde la perspectiva de negocio, validando resultados, iterando y documentando aprendizajes.​
• Coordinar con la Dirección de Transformación y Tecnología para la ejecución técnica de iniciativas.​
• Comunicar avances y resultados de los pilotos a la Alta Dirección con enfoque ejecutivo.​
• Transferir casos de uso validados para su escalamiento dentro del portafolio de transformación digital.​
• Monitorear el impacto de las iniciativas escaladas desde la perspectiva de valor de negocio.​
• Explorar tendencias de inteligencia artificial aplicadas al sector y evaluar su relevancia para la organización.​
• Gestionar relaciones con líderes de negocio y stakeholders para facilitar la adopción de soluciones de IA.​
• Apoyar el desarrollo de la cultura de inteligencia artificial dentro de la organización.

Perfil requerido:

• Bachillerato universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Economía o carreras afines.​
• Deseable maestría o posgrado en estrategia, innovación o transformación digital.​
• Experiencia mínima de 5 años, con al menos 3 años en roles que combinen estrategia de negocio y tecnología.​
• Experiencia liderando iniciativas de innovación, transformación o implementación de inteligencia artificial.​
• Experiencia trabajando de forma transversal con múltiples áreas de negocio.​
• Conocimiento aplicado de inteligencia artificial, machine learning y automatización.​
• Familiaridad con plataformas tecnológicas como Microsoft 365, Dynamics 365 y Salesforce.​
• Conocimiento de metodologías ágiles y gestión de proyectos (deseable).​
• Inglés avanzado.​
• Competencias requeridas: pensamiento estratégico orientado al negocio, liderazgo e influencia sin autoridad directa, capacidad analítica y orientación a resultados, comunicación ejecutiva efectiva, gestión del cambio y construcción de relaciones, adaptabilidad y mentalidad ágil, ética, rigurosidad y enfoque en gobernanza de IA.