Principales funciones:

• Coordinar la elaboración de políticas, manuales y procedimientos de control interno para mejorar la eficiencia y productividad.
• Establecer los objetivos y metas de su área de acuerdo con la estrategia de la empresa.
• Actuar como contacto principal con los diferentes proveedores, así como revisar y aprobar los contratos de la organización.
• Elaborar los diferentes presupuestos que requiera la organización para su correcto funcionamiento.
• Establecer y mantener relaciones comerciales y alianzas estratégicas que beneficien a la empresa.
• Liderar el funcionamiento de las áreas de Talento Humano, Tecnologías de Información, Tesorería Operativa, Seguridad, Proyectos, etc.
• Otras funciones atinentes al rol.

Perfil requerido:

• Bachillerato universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, o carreras afines a la posición.
• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares en empresas medianas o grandes.
• Experiencia en relación con proveedores y revisión de contratos.
• Conocimiento en la preparación de presupuestos.
• Experiencia deseable liderando jefaturas o supervisores.
• Dominio Intermedio Avanzado de MS Office.
• Competencias desarrolladas en Liderazgo, trabajo en equipo, organización, capacidad de análisis, enfoque a resultados, resolución de problemas, aprendizaje rápido y comunicación asertiva.